Confira os destaques: SMetal tenta acordo para empresas não aplicarem a Reforma; Contaminação da área da Saturnia é denunciada desde 1992; Campeonato de Futsal recebe inscrições; Assembleia na Edscha cobra fim de acidentes de trabalho

Em negociação da Campanha Salarial em Sorocaba, o Sindicel se comprometeu a assinar um Termo de Compromisso da FEM para que sejam respeitados os direitos até que nova Convenção Coletiva seja firmada

A manutenção da cláusula que garante estabilidade de até 60 dias à trabalhadora que sofre aborto espontâneo é defendida pelos representantes da FEM-CUT/SP, nas mesas de negociação com o patronal

No editorial da Folha Metalúrgica 912, o SMetal fala sobre a importância da ação sindical por melhores salários e a manutenção dos direitos, mas defende também a luta macro, que afeita a vida de todos

Para o Sindicato e a FEM/CUT-SP, na Campanha Salarial deste ano apenas o aumento real pode superar as perdas provocadas pela inflação, pois o poder de compra dos trabalhadores está cada vez menor

Aumento real: SMetal e FEM deixam claro que não vão ceder; PPR dos Metalúrgicos injeta R$ 137,1 mi na economia local; SMetal firma convênios com farmácia e Claro; Mais dois trabalhadores são vítimas em fábricas de Sorocaba

Reunião com negociadores de empresas, nesta segunda-feira, 20, mantém o modelo de diálogo e transparência por parte da gestão do SMetal e destaca a importância da Convenção Coletiva de Trabalho

Dirigentes do Sindicato do Vestuário de Sorocaba e Região tiveram uma vitória contra a reforma trabalhista, em negociação coletiva: gestantes e lactantes não poderão trabalhar em locais insalubres

Na quarta-feira, dia 8, a FEM/CUT-SP se reuniu com a Estamparia e com o Grupo 2 – de máquinas, equipamentos elétricos e eletrônicos. Já na quinta, 9, as rodadas aconteceram com o Grupo 8-3 e o Grupo 3

Faltando apenas um mês para a data-base dos metalúrgicos da CUT, o total de perdas acumuladas desde setembro de 2017 é de 3,64%. O INPC de julho, divulgado nesta quarta, 8, registrou aumento de 0,25%