Trabalhadores do G2, G3, Sindicel, Sindratar e Fundição têm garantida CCT por dois anos (2018 a 2020); já no G8.2 e G8.3, a Convenção tem vigência de um ano

Cerca de 90% da categoria representada pelo SMetal já está contemplada com acordos na Campanha Salarial 2018, faltando apenas os grupos 10 e Estamparia. No G10, SMetal iniciou negociação por empresa

Com o reajuste de 5% conquistado pelos trabalhadores dos grupos G2, G3, G8 (1, 2 e 3), Sindratar e Fundição, estimativa é que serão inseridos quase R$ 6 milhões por mês na economia local e regional

DESTAQUES: 90% da categoria já possui Convenção Coletiva; Reajuste dos Metalúrgicos insere quase R$ 6 mi por mês na economia; Novo projeto da Reforma da Previdência pode ser pior; Sábado de Coleta de Alimentos

Com a assinatura da Convenção Coletiva com o grupo patronal da Fundição, 90% da categoria na base do SMetal Sorocaba está contemplada com acordos na Campanha Salaria 2018

Trabalhadores da Copabo (Pulsar) aprovaram nesta quarta, dia 31, acordo da Campanha Salarial e conquistaram reajuste de 5% nos salários e manutenção das cláusulas sociais. Já o PPR teve aumento de 25%

A assinatura das Convenções Coletivas aconteceu na última segunda, 22. Confira como ficaram os pisos, tetos salariais e a vigência das cláusulas sociais negociadas pela FEM-CUT com os grupos patronais

DESTAQUES: 88,6% da categoria conquista aumento real e CCT; Participação nos Resultados beneficia 24 mil metalúrgicos; Candidato fascista vive de fake News; Associado tem desconto para passeio no Sesc Bertioga

Assembleia Geral desta quarta-feira, dia 17, aprovou, por unanimidade, o aumento real e as cláusulas sociais para 88,6% da categoria da base do SMetal

O SMetal realiza nesta quarta-feira, 17, às 18h30, assembleia geral para apresentar e votar novas propostas de reajuste salarial e Convenção Coletiva de Trabalho apresentadas pelas bancadas patronais. Todo o metalúrgico, sindicalizado ou não, deve participar