O SMetal convoca os trabalhadores da Emerson que fazem parte do grupo de risco da Covid-19, associados ou não, para Assembleia Eletrônica que será realizada a partir desta quinta-feira, dia 3, às 12h

Pagamento integral deve ser realizado independente se o trabalhador ficou em suspensão do contrato e redução de jornada; SMetal negociou esse direito em diversos acordos coletivos firmados na categoria

Negociada pelo SMetal, proposta de flexibilização da jornada na empresa traz melhorias em comparação a acordos anteriores. Votação online durou 24h e ficou disponível entre os dias 29 e 30 de outubro

Medida abrange 39 funcionários que fazem parte do grupo de risco da Covid-19; prorrogação da suspensão do contrato de trabalho foi negociada pelo SMetal e teve 95,45% dos votos favoráveis

A proposta de flexibilização da jornada foi negociada pelo Sindicato dos Metalúrgicos; votação será eletrônica, pelo Portal SMetal, começa às 13h desta quinta-feira, 29, e termina na sexta, 30, às 13h (vote aqui)

Acordo de flexibilização de jornada terá vigência de um ano e foi negociado como medida de proteção ao emprego e renda dos trabalhadores; assembleia foi à distância e teve 80,09% dos votos favoráveis

O acordo tem vigência de dois anos, de setembro de 2020 até agosto de 2022. Proposta foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia virtual, entre os dias 15 e 16, com 76,39% dos votos favoráveis

Acordo de redução de jornada na Emerson é válido apenas para cinco funcionários que pertencem ao grupo risco da Covid- 19 e não podem atuar em home office; prorrogação foi aprovada por 100% dos votos

Prazo da redução de jornada não pode passar de 180 dias e, caso haja problema com o Beper, empresa será responsável pelo pagamento integral do salário aprovado. Assembleia teve 90% dos votos a favor

Durante esse período, os trabalhadores terão garantido o salário líquido ou próximo do valor, todos os benefícios e estabilidade no emprego; a prorrogação do acordo foi aprovada por 94,81% dos votos