A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT e os empresários dos Grupos 2 e 8 iniciaram, nos últimos dias, mesas de negociações sobre avanços das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho

Ao contrário do que foi publicado na Folha nº 820 o Grupo patronal 10 não oferece a inflação total (9,88%) para o pagamento do 13º salário e sim, de 7% conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)

A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os empresários do Grupo 8 iniciam nesta quinta, dia 3, discussões sobre avanços nas cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho do setor

Nos últimos dois anos, 17 reintegrações de metalúrgicos ao trabalho foram garantidas pelo departamento jurídico do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal)

A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM), assina nesta quinta-feira, dia 19, a Convenção Coletiva com o sindicato patronal de trefilação e laminação de metais ferrosos (Sicetel)

Nos dias 21 e 23 de outubro a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) assinou as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) com as bancadas patronais dos grupos G2, G8 e Estamparia

Os grupos G8 (trefilação), o G2 (eletrônicos) e o G3 (autopeças e forjaria) já estão em fase de conclusão das negociações sobre as cláusulas sociais da campanha salarial dos metalúrgicos deste ano

Publicado na terça-feira, dia 8, edição especial da Folha Metalúrgica edição 804 explica de maneira detalhada a cláusula dos acidentados da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria

A Convenção Coletiva de Trabalho têm força de lei e é um direito das categorias profissionais, previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) costuma ter validade de um a dois anos. Nos últimos anos, as convenções assinadas pelo SMetal de Sorocaba e Região garantem as cláusulas sociais por dois anos