Em entrevista à Tribuna Metalúrgica, do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, o presidente da FEM-CUT/SP, Luiz Carlos da Silva Dias, Luizão, lembra que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), uma vez assinada, passa a ser lei entre as partes

Na semana passada, a FEM/CUT se reuniu a bancada patronal do Grupo 3 e com representantes do Sindratar, Sicetel e Siescomet. Em todas as reuniões os patrões pressionaram para a retirada de direitos  

"Este ano a ofensiva veio mais cedo e mais forte. Por isso, mais do que nunca, o metalúrgico deve ter consciência sobre a importância da Convenção Coletiva e se unir ao Sindicato e à Federação na defesa de seus direitos", enfatiza o presidente do SMetal, Leandro Soares.

Setor patronal ataca cláusulas sociais da CCT para colocar em prática a nova legislação e rebaixar direitos históricos, como o direito à estabilidade em caso de aposentadoria ou acidente de trabalho

Dirigente da FEM-CUT/SP detalha as garantias que os empresários querem retirar, algumas delas que prejudicam diretamente as mães e crianças. Nova reunião com o G2 e G3 será nesta quinta-feira, dia 2

Metalúrgicos terão estabilidade de três meses, dois dias da greve abonados e adiantamento pago até dia 29. Já a Iperfor terá 15 dias para negociar o acordo coletivo com o SMetal, o que motivou a greve

Sem o sindicato as negociações como banco de horas, campanha salarial, PPR, vale cesta, entre tantas outras, penderiam a favor dos interesses dos grupos econômicos

Os trabalhadores da Perfil Color aprovaram na sexta-feira, dia 1º, acordo coletivo da Campanha Salarial, com aumento real, renovação das cláusulas sociais e inclusão cláusula de salvaguarda

Nesta sexta-feira, 24, os dirigentes do SMetal informaram os trabalhadores da Votorantim Metais sobre o andamento da negociação Campanha Salarial; empresa não quer aceitar a cláusula de salvaguarda

A empresa nega-se a assinar acordo coletivo com a cláusula de salvaguarda