Na assembleia que os trabalhadores aprovaram a proposta de reajuste salarial, também foi aprovado o valor de PPR, 40,47% maior que em 2015
Trabalhadores da Toyota, de Sorocaba, aprovaram na quarta-feira, dia 21, proposta de reajuste dos salários e cláusulas sociais para 2016. Na assembleia, conduzida pelo SMetal, foi aprovado ainda o valor do Programa de Participação nos Resultados (PPR), 40,47% maior que em 2015.
O reajuste salarial foi de 9,62%, que repõe a inflação dos últimos 12 meses. Eles também conquistaram aumento real de 1% baseado no salário médio da empresa, que foi convertido no vale-compra. O valor total do vale é 25,77% maior que em 2015. Já o step up (plano de carreira) foi mantido em 2%, de seis em seis meses.
O acordo garantiu ainda a manutenção e avanços nas cláusulas sociais da CCT.
Desde 2009, as montadoras de veículos negociam com os sindicatos da base da empresa.
