Proposta foi construída entre dirigentes sindicais, representantes da fábrica e Comissão de PPR
Na tarde desta quarta-feira, 13, os trabalhadores e trabalhadoras da Wika, em Iperó, aprovaram uma proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2022. Esta é a primeira vez, desde o ano de 2014, que o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) conseguiu negociar e garantir o pagamento do benefício para os funcionários da fábrica.
A proposta foi construída entre dirigentes sindicais, representantes da fábrica e uma Comissão de PPR eleita pelos trabalhadores. O benefício será pago em uma parcela única no final do mês de fevereiro de 2023 e o valor está atrelado a metas e resultados colocados pela Wika.
Valdeci Henrique da Silva (Verdinho), que é vice-presidente da entidade e responsável pela tratativa com a Wika, explicou ponto a ponto da negociação. Durante sua fala, o dirigente também aproveitou para alertar aos companheiros sobre a data-base da categoria – em 1º de setembro – que deve trazer uma Campanha Salarial desafiadora.
“É importante lembrar que o Programa de Participação nos Resultados é um benefício mutável que faz, sim, toda diferença no bolso da gente. Mas não podemos deixar de mobilizar e lutar, também, por um reajuste salarial digno. Neste contexto, os metalúrgicos precisam estar preparados para este ano”, comenta Verdinho.
Outro assunto que apareceu foi a flexibilização de horário que os trabalhadores da Wika têm cobrado. O SMetal comunicou que irá iniciar uma conversa com a fábrica neste sentido, para trazer melhorias.
