Debate acontece na quarta-feira, 22, a partir das 09h, e recebe lideranças de diversas empresas metalúrgicas da base do SMetal
O auditório do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) receberá um debate importante nesta quarta-feira, dia 22, partir das 9h. O evento “Café com Elas: A mulher na indústria do presente e do futuro” discute a participação feminina na metalurgia e na indústria como um todo. A atividade é organizada pelo SMetal com apoio do Coletivo de Mulheres da entidade.
O número de mulheres trabalhando na indústria metalúrgica cresceu nos últimos anos. Seja pelo avanço na contratação feminina ou por uma demanda do mercado de trabalho, elas ocupam cada vez mais cargos e funções. Atualmente, as mulheres representam 19,29% dos trabalhadores da base do SMetal, ou seja, 8215 têm cargo no segmento em Sorocaba e região.
As metalúrgicas, no entanto, ainda têm questões para avançar. Atualmente existem 707 ocupações nas fábricas da base. Em 356 profissões da metalurgia, não há registros de funcionárias mulheres, ou seja, há espaços que elas ainda não acessam. Com base neste cenário, o Sindicato se propõe a facilitar o debate e entender, em conjunto com empresas e a sociedade civil, como é possível propor um ambiente de trabalho de paridade e igualdade social entre os gêneros.
Serão duas mesas principais. A primeira chamada “A jornada profissional da metalúrgica: boas práticas locais e os principais desafios por igualdade no local de trabalho” terá como convidadas Emília Martins, que é Coordenadora de RH da Flextronics; Natália Rela, Gerente de Talent da Emerson; Pamela Garcia, que atua como Analista de Responsabilidade Social na Clarios; e Juliana Fochi, Gerente Geral de RH da Toyota.
Neste primeiro momento, as líderes comentam as experiências e práticas no setor de Recursos Humanos para com as mulheres metalúrgicas. Entre os temas abordados na mesa estarão, ainda, os principais desafios na contratação feminina, quais boas práticas as instituições tem adotado quando o assunto é diversidade e outros tópicos construídos ao longo da conversa.
“Esse intercâmbio de ideias é fundamental para que a discussão cresça conforme também cresce a participação das mulheres no setor metalúrgico. É em conjunto que avançamos no debate”, comenta Priscila dos Passos, coordenadora do Coletivo de Mulheres do SMetal, que fará um dos atos de abertura da atividade.
O segundo momento do debate será a mesa “Multiplicar ações afirmativas no presente é pavimentar o futuro”. Esse fórum contará com Cristini Oliveira, que é Gerente de Recursos Humanos na Dana; Suelen Araújo, Coordenadora de Gente & Gestão na Ibrafer; Natali Castro, que trabalha como Gerente de RH (Business Parts & Services) na CNH; e Renata de Melo Silva, Gerente de RH e Operações na Apex Tool. Elas abordam projetos e ações de diversidade que têm dado certo dentro das fábricas em que trabalham.
O “Café com Elas” é voltado para convidados e será mediado pela jornalista Caroline Queiróz Tomaz. O evento faz parte de uma série de ações realizadas pela diretoria do SMetal, que tem como objetivo de ampliar e estimular a discussão sobre o papel da mulher no mercado de trabalho, além de incentivar a contratação e profissionalização dessas pessoas em diversos campos de atuação, sobretudo na indústria do futuro e suas novas tecnologias.
