Negociação: Sindicato dos Metalúrgicos negociou a proposta com a empresa e coordenou a assembleia que aprovou o acordo no dia 28 de janeiro
Os metalúrgicos da CNH Case, fabricante de máquinas instalada em Sorocaba, aprovaram em assembleia na tarde de quinta-feira, dia 28, uma proposta de acordo que prorroga os mecanismos de manutenção do nível de emprego implantados em fevereiro do ano passado. A proposta foi negociada pelo sindicato da categoria (SMetal).
O acordo prevê redução de dias trabalhados no ano sem redução de salários, além de banco de horas e possibilidade de lay-off (suspensão de contrato) para parte dos funcionários.
Mesmo com as condições ruins da economia, o acordo garante também o pagamento de participação nos resultados (PPR) em 2016 aos cerca de 1.300 trabalhadores da fábrica, inclusive para aqueles que entrarem em regime de lay-off.
A empresa afirmou ao Sindicato que tem hoje um excedente de 250 funcionários que, sem os acordos de 2015 e 2016, poderiam ser demitidos. Com o acordo a fábrica assume o compromisso de manter o atual nível de emprego.
O acordo abrange tanto a unidade de manufatura (produção) como o centro de distribuição (CD) da empresa.
“Os trabalhadores aprovaram a proposta com muita convicção, pois além de evitar demissões, eles conquistaram avanços no PPR em um período bastante adverso em termos de produção e venda de máquinas agrícolas, que é o principal produto da CNH Case em Sorocaba”, explica Sílvio Ferreira, diretor executivo do SMetal e secretário de juventude da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM).
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