Editorial

A luta diária pela valorização

Editorial da Folha Metalúrgica destaca o índice da data-base da categoria e a importância do Sindicato, aliada a mobilização dos trabalhadores, para garantir bons resultados na Campanha Salarial 2023

Já dissemos isso outras vezes, mas nunca é demais repetir: não importa se as perdas salariais das trabalhadoras e trabalhadores metalúrgicos da base do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) forem altas ou baixas, sempre será difícil negociar com as bancadas patronais.

Todo ano, as negociações são tensas. Tome como exemplo a Campanha Salarial de 2017. Naquele ano, a data-base fechou em 1,73% e, ainda assim, garantir acordos benéficos para os metalúrgicos e metalúrgicas da nossa cidade e dos municípios vizinhos não foi uma tarefa fácil. Foi preciso, inclusive, que o Sindicato tivesse que protocolar aviso de greve nos grupos patronais 3, 10 e Sindicel para pressionar os empresários.

Em anos como 2018 e 2019, quando os índices também eram baixos, o reajuste salarial com valores que cobriam a inflação do período e aumento acima disso, demandou muito empenho da direção do SMetal e mobilização intensa da categoria. A luta foi a mesma de 2021, quando os metalúrgicos acumularam 10,42% de perdas com a inflação.

A verdade é uma só: seja mais de 10% de inflação acumulada, seja 1,73%, o patrão nunca quer ceder a valorização do trabalho duro dos metalúrgicos.

O que garante reajuste salarial que reponha o que foi perdido com a inflação e, em vários casos, aumento real, é a luta do Sindicato. E isso só é possível com a união, mobilização e confiança da categoria.

Ao longo dos anos, a direção do SMetal se mostrou preparada para enfrentar os desafios diários em prol dos direitos dos trabalhadores e para garantir campanhas salariais vitoriosas. Mais do que isso, trabalhou para renovar e ampliar as conquistas das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), que trazem importantes direitos, como é o caso do seguro de vida e do auxílio funeral (veja ao lado).

Este ano não será diferente. Chegamos à metade do caminho das negociações da Campanha Salarial 2023 com o acumulado de com 2,47% de perdas nos salários e, novamente, os desafios serão enormes.

Será preciso trabalho firme do SMetal e da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP), aliado ao apoio da categoria para mais uma Campanha Salarial vitoriosa. Por isso, sempre enfatizamos: contem sempre com o seu Sindicato porque o Sindicato conta sempre com todos vocês.

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